فتيحي تعلن عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة
| بند | توضيح |
|---|---|
| مقدمة | تعلن شركة مجموعة فتيحي القابضة للسادة المساهمين الكرام عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس إدارة الشركة وذلك لاختيار سبعة أعضاء يكون من بينهم ثلاثة -على الأقل- أعضاء مستقلين وفقاً لتعريف العضو المستقل المنصوص عليه في لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية- وذلك لدورة المجلس القادمة التي تبدأ أعمالها بمشيئة الله اعتباراً من 22-04-2022 وحتى 21-04-2025.يكون الترشح لعضوية مجلس الإدارة في دورته القادمة وفقاً للأحكام الواردة في نظام الشركات الصادر عن وزارة التجارة ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير العضوية في مجلس الإدارة (مرفق) المعتمدة من الجمعية العامة للشركة.كما سيتم انتخاب الأعضاء المرشحين خلال اجتماع الجمعية العامة القادم، والذي سيُعلن عن موعده لاحقاً.فعلى السادة الراغبين في ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس الإدارة، ممن تتوافر فيهم شروط ومؤهلات العضوية، أن يتقدموا بطلبات ترشيحهم خلال المدة المحددة في الإعلان ووفقاً للتفصيل الوارد في هذا الإعلان. |
| نوع دورة المجلس | دورة جديدة |
| تاريخ بداية الدورة | 1443-09-21 الموافق 2022-04-22 |
| تاريخ نهاية الدورة | 1446-10-23 الموافق 2025-04-21 |
| عدد الاعضاء | 7 |
| تاريخ فتح باب الترشح | 1443-05-30 الموافق 2022-01-03 |
| تاريخ انتهاء باب الترشح | 1443-07-04 الموافق 2022-02-05 |
| طريقة استلام طلبات الترشيح | تُرسل طلبات الترشح مع مرفقاتها كاملة إلى عناية لجنة الترشيحات والمكافآت قبل انتهاء فترة إرسال طلبات الترشح عن طريق إرسالها خلال ساعات العمل الرسمية بالبريد أو تسليمهم باليد إلى العنوان التالي (مع ضرورة إرسال صورة من الأوراق عبر البريد الإلكتروني):1)- مبنى الإدارة العامة لمجموعة فتيحي القابضة الكائن في طريق المدينة النازل بجوار مركز فتيحي – جدة. عناية إدارة الحوكمة وعلاقات المستثمرين2)- ص.ب. 2606 – جدة 21461هاتف: 2604200 – 012فاكس: 6514860 – 0123)- البريد الكتروني: sh@fitaihi.com.saولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بإدارة الشركة على الهاتف الموضح أعلاه.برجاء تعبئة نموذج السيرة الذاتية رقم (1) المرفق باللغة العربية وأيضاً بالإنجليزية. |
| شروط الترشح | أولاً: مؤهلات ومهارات أساسية لدى عضو مجلس الإدارة يشترط أن يكون عضو مجلس الإدارة من ذوي الكفاية المهنية ممن تتوافر فيهم الخبرة والمعرفة والمهارة والاستقلال اللازم، والرغبة في التعلم المستمر، بما يمكنه من ممارسة مهامه بكفاءة واقتدار، ويراعى أن يتوافر فيه على وجه الخصوص المؤهلات والمهارات التالية: 1) القدرة على القيادة: وذلك بأن يتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية. 2) الكفاءة: وذلك بأن تتوافر فيه المؤهلات العلمية، والمهارات المهنية والشخصية المناسبة ومستوى التدريب والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية أو بالإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة، فضلاً عن الرغبة في التعلم والتدريب. 3) القدرة على التوجيه: وذلك بأن تتوافر فيه القدرات الفنية، والقيادية، والإدارية والسرعة على اتخاذ القرار، واستيعاب المتطلبات الفنية والمستجدات المتعلقة بسير العمل، وأن يكون قادراً على التوجيه الاستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحة. 4) المعرفة المالية: وذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمهما. 5) اللياقة الصحية: وذلك بألا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصاته. وعلى الجمعية العامة أن تراعي عند انتخاب أعضاء مجلس الإدارة توصيات لجنة الترشيحات والمكافآت وتوافر المقومات الشخصية والمهنية اللازمة لأداء مهامهم بشكل فعال وفق ما ورد في هذه المادة. ثانياً: شروط ومعايير الترشح لعضوية مجلس الإدارة 1) لا يقل سن المرشح عن ثلاثين عاماً (ميلادياً) وقت التقدم للترشح، ويمكن استثناء هذا الشرط في حال كان المرشح ممثلاً عن شركة أو جهة مستثمرة، وطبقاً لمتطلبات الأنظمة، وظروف الشركة. 2) أن يملك المرشح أسهماً في الشركة أو يمثل جهة اعتبارية تملك أسهماً في الشركة. 3) لا يجوز لأي من أعضاء مجلس الإدارة الجمع بين عضوية أكثر من خمس شركات مساهمة في آن واحد. 4) قبول إجراء مقابلة شخصية مع أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت عند طلب اللجنة ذلك. 5) من الضروري أن تتوفر في الأعضاء -مجتمعين- المؤهلات والمهارات والخبرات اللازمة لقيام المجلس بواجباته، وأن تكون موزعة على نحو متوازن بين الأعضاء، لتحقيق الفاعلية، وتوفير الخبرة الكافية للمجلس. وليس من الضروري أن تتوفر في كل عضو من الأعضاء كافة المهارات المطلوبة. 6) يجب أن يتوفر لدى العضو القدرة على الإدارة والإشراف، والإحاطة بالجوانب القانونية والمالية، ومعرفة بأعمال الشركة ونشاطاتها بصفة خاصة. كما أن على كل عضو أن يوفر الوقت الكافي لمتابعة أمور الشركة والموضوعات المسندة إليه من مجلس الإدارة. ويعمل المجلس على إيجاد مرشحين تتوفر فيهم معايير العضوية، إضافة إلى من يترشح بطرق أخرى. برجاء الضغط هنا لقراءة ملف معايير الترشح |
